Nadia Eweida, a British Airways alkalmazottja és Shirley Chaplin, ápolónő nem értettek  egyet munkaadójuk tiltásával, amely szerint munkahelyükön nem viselhetnek látható módon keresztet a nyakláncukon.

Az ügyben a brit állam fenntartja, hogy a vallásszabadságnak vannak korlátai olyan munkahelyi környezetekben, ahol előírások szabályozzák az öltözködést. Érveik között szerepel az is, hogy a keresztény vallás nem írja elő a kereszt viselését.

A perben álló alkalmazottak ügyvédei viszont azt állítják: a két nő diszkriminatív bánásmódban részesült, hiszen más hiteket valló kollégáiknak megengedték, hogy fejkendőt, karkötőt, illetve más vallásos jelképeket viseljenek.

Lilian Ladele anyakönyvvezető és Gary Mc Farlane, a Relate1 tanácsadója azért vesztette el állását, mert visszautasították, hogy bizonyos kérdésekben homoszexuális párok ügyeit intézzék. Úgy gondolják, munkáltatóiknak tiszteletben kellett volna tartaniuk, hogy hitbeli meggyőződésük ellentétben áll a homoszexuális kapcsolatok elfogadásával.

Forrás: Avvenire, Vatican Insider

http://www.magyarkurir.hu/hirek/strasbourgi-birosaghoz-fordultak-hitbeli-meggyozodesuk-miatt-elbocsatott-munkavallalok